El pasado 1 de julio se publicó la Ley 12/2022 de 30 de junio, que a la vez modifica la Ley que regula los Planes y Fondos de pensión, con la finalidad de impulsarlos con un sistema de incentivos a las empresas y particulares.
IMPUESTO DE SOCIEDADES;
Se establece una deducción de la cuota íntegra del 10 % por contribuciones empresariales a sistemas de previsión social imputadas a favor de trabajadores.
La deducción se articula por les contribuciones empresariales imputadas a favor de trabajadores con retribuciones brutos anuales inferiores a 27.000€e, siempre que las retribuciones se realicen a:
– Planes de pensiones de empleo (planes de pensión de empleo).
– Planes de previsión social empresarial.
– Planes de pensiones reguladas a la Directiva UE 2016/2341 en los que el promotor sea el sujeto pasivo.
Para las retribuciones anuales iguales o superiores a 27.000€, la deducción se aplicará sobre la parte proporcional de las contribuciones empresariales que corresponden alza 27.000€.
Así mismo las aportaciones pueden ser a título individual de 1.500€ añadidas a las del plan de empresa sin que puedan superar estas últimas.