1.0Assistgruphttps://www.assistgrup.com/es/Assistgruphttps://www.assistgrup.com/es/author/assistgrup/Cautelas ante el despido | Assistgruprich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="KoV2ILfwoV"><a href="https://www.assistgrup.com/es/cautelas-ante-el-despido/">Cautelas ante el despido</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.assistgrup.com/es/cautelas-ante-el-despido/embed/#?secret=KoV2ILfwoV" width="600" height="338" title="«Cautelas ante el despido» — Assistgrup" data-secret="KoV2ILfwoV" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script>
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¿Qué cautelas se deben tomar antes de realizar un despido? Los requisitos del despido (que se realice por escrito, que su causa se exprese con claridad, que se indique la fecha de efectos…) varían en función de si se trata de un despido disciplinario u objetivo. Sin embargo, el cumplimiento de dichos requisitos legales no […]https://www.assistgrup.com/wp-content/uploads/2025/02/1-5.jpg1000667