{"id":4926,"date":"2025-05-15T14:29:03","date_gmt":"2025-05-15T12:29:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.assistgrup.com\/?p=4926"},"modified":"2025-05-15T14:29:05","modified_gmt":"2025-05-15T12:29:05","slug":"sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\/","title":{"rendered":"Sentencias de inter\u00e9s en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"\n

Vea algunas sentencias de inter\u00e9s aparecidas recientemente.<\/strong><\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Papeleta y demanda<\/h3>\n\n\n\n

Cuando se ha ido a conciliaci\u00f3n sin acuerdo y el asunto llega a los tribunales, no se pueden alegar hechos distintos de los aducidos en la papeleta de conciliaci\u00f3n, salvo si son hechos nuevos o no se han podido conocer antes.  Sin embargo, recientemente los tribunales [TS 23-01-2025] han flexibilizado esta afirmaci\u00f3n: consideran que solicitar por primera vez la nulidad del despido por vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales en la demanda es posible si no se causa indefensi\u00f3n a la empresa.<\/p>\n\n\n\n

En definitiva, la falta de correspondencia entre los hechos alegados en la papeleta y los alegados en la demanda no impide la calificaci\u00f3n del despido como nulo si estos \u00faltimos son relevantes, acreditan la vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales y no causan indefensi\u00f3n a la empresa. Esta flexibilizaci\u00f3n se permite para proteger los derechos del trabajador en casos en los que, por ejemplo, se redact\u00f3 la papeleta mediante un formulario, sin asistencia de abogado.<\/p>\n\n\n\n

Distribuci\u00f3n irregular y preaviso<\/h3>\n\n\n\n

El convenio colectivo o un acuerdo con los representantes de los trabajadores pueden establecer la distribuci\u00f3n irregular de la jornada de sus empleados a lo largo del a\u00f1o. En defecto de pacto, la empresa puede distribuir de manera irregular el 10% de dicha jornada.<\/p>\n\n\n\n

En todo caso, los empleados deben conocer con un preaviso m\u00ednimo de cinco d\u00edas el d\u00eda y la hora de la prestaci\u00f3n de trabajo resultante de la distribuci\u00f3n irregular, y este plazo no puede disminuirse por convenio ni acuerdo. En un caso en el que un acuerdo colectivo establec\u00eda un preaviso m\u00ednimo de 48 horas para la distribuci\u00f3n irregular de la jornada, los tribunales [AN 14-02-2025] han concluido que:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Esta cl\u00e1usula es nula por no respetar el m\u00ednimo establecido legalmente.<\/li>\n\n\n\n
  • No se pueden disminuir por convenio o acuerdo los derechos legales de los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Obligaci\u00f3n de ir a la oficina<\/h3>\n\n\n\n

    Si los empleados de una empresa teletrabajan algunos d\u00edas, debe formalizarse un acuerdo de teletrabajo por escrito y con un contenido m\u00ednimo (horario de trabajo, reglas de disponibilidad, compensaci\u00f3n de gastos…). El Tribunal Supremo [TS 04-03-2025] ha recordado que las cl\u00e1usulas de este acuerdo no pueden imponer condiciones que perjudiquen a los empleados.<\/p>\n\n\n\n

    Una cl\u00e1usula del acuerdo de teletrabajo de una empresa establec\u00eda:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Que la empresa pod\u00eda exigir la presencialidad de un empleado en un d\u00eda en el que le correspond\u00eda teletrabajar y sin que pudiera recuperar ese d\u00eda de teletrabajo otro d\u00eda que le tocase trabajar presencialmente.<\/li>\n\n\n\n
    • Que la prestaci\u00f3n de servicios en teletrabajo no generaba gasto alguno para los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      El tribunal considera nulas estas cl\u00e1usulas por limitar unilateralmente los derechos de los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Vea algunas sentencias de inter\u00e9s aparecidas recientemente. Papeleta y demanda Cuando se ha ido a conciliaci\u00f3n sin acuerdo y el asunto llega a los tribunales, no se pueden alegar hechos distintos de los aducidos en la papeleta de conciliaci\u00f3n, salvo si son hechos nuevos o no se han podido conocer antes.  Sin embargo, recientemente los […]<\/p>\n","protected":false},"author":956,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4926","post","type-post","status-publish","format-standard","category-noticias","entry","has-post-thumbnail"],"yoast_head":"\nSentencias de inter\u00e9s en el \u00e1mbito laboral | Assistgrup<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sentencias de inter\u00e9s en el \u00e1mbito laboral | Assistgrup\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vea algunas sentencias de inter\u00e9s aparecidas recientemente. Papeleta y demanda Cuando se ha ido a conciliaci\u00f3n sin acuerdo y el asunto llega a los tribunales, no se pueden alegar hechos distintos de los aducidos en la papeleta de conciliaci\u00f3n, salvo si son hechos nuevos o no se han podido conocer antes.  Sin embargo, recientemente los […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Assistgrup\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-15T12:29:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-15T12:29:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.assistgrup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2-3.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Assistgrup\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Assistgrup\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/es\\\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/es\\\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Assistgrup\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/93826cc6e5707a86ce9e2ca820c9058d\"},\"headline\":\"Sentencias de inter\u00e9s en el \u00e1mbito laboral\",\"datePublished\":\"2025-05-15T12:29:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-15T12:29:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/es\\\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\\\/\"},\"wordCount\":484,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/es\\\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/2-3.jpg\",\"articleSection\":[\"Noticias\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/es\\\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/es\\\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\\\/\",\"name\":\"Sentencias de inter\u00e9s en el \u00e1mbito laboral | Assistgrup\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/es\\\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/es\\\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/2-3.jpg\",\"datePublished\":\"2025-05-15T12:29:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-15T12:29:05+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/es\\\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/es\\\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/es\\\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/2-3.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/2-3.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/es\\\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sentencias de inter\u00e9s en el \u00e1mbito laboral\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/\",\"name\":\"Assistgrup\",\"description\":\"Assistgrup - Despacho Profesional con treinta y cinco a\u00f1os de experiencia.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/#organization\",\"name\":\"Assistgrup\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/logo-catalan.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/logo-catalan.png\",\"width\":320,\"height\":60,\"caption\":\"Assistgrup\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.assistgrup.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/93826cc6e5707a86ce9e2ca820c9058d\",\"name\":\"Assistgrup\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sentencias de inter\u00e9s en el \u00e1mbito laboral | Assistgrup","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Sentencias de inter\u00e9s en el \u00e1mbito laboral | Assistgrup","og_description":"Vea algunas sentencias de inter\u00e9s aparecidas recientemente. Papeleta y demanda Cuando se ha ido a conciliaci\u00f3n sin acuerdo y el asunto llega a los tribunales, no se pueden alegar hechos distintos de los aducidos en la papeleta de conciliaci\u00f3n, salvo si son hechos nuevos o no se han podido conocer antes.  Sin embargo, recientemente los […]","og_url":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\/","og_site_name":"Assistgrup","article_published_time":"2025-05-15T12:29:03+00:00","article_modified_time":"2025-05-15T12:29:05+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/www.assistgrup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2-3.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Assistgrup","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Assistgrup","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\/"},"author":{"name":"Assistgrup","@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/#\/schema\/person\/93826cc6e5707a86ce9e2ca820c9058d"},"headline":"Sentencias de inter\u00e9s en el \u00e1mbito laboral","datePublished":"2025-05-15T12:29:03+00:00","dateModified":"2025-05-15T12:29:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\/"},"wordCount":484,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.assistgrup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2-3.jpg","articleSection":["Noticias"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\/","url":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\/","name":"Sentencias de inter\u00e9s en el \u00e1mbito laboral | Assistgrup","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.assistgrup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2-3.jpg","datePublished":"2025-05-15T12:29:03+00:00","dateModified":"2025-05-15T12:29:05+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.assistgrup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2-3.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.assistgrup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2-3.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-10\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.assistgrup.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sentencias de inter\u00e9s en el \u00e1mbito laboral"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/#website","url":"https:\/\/www.assistgrup.com\/","name":"Assistgrup","description":"Assistgrup - Despacho Profesional con treinta y cinco a\u00f1os de experiencia.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.assistgrup.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/#organization","name":"Assistgrup","url":"https:\/\/www.assistgrup.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.assistgrup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/logo-catalan.png","contentUrl":"https:\/\/www.assistgrup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/logo-catalan.png","width":320,"height":60,"caption":"Assistgrup"},"image":{"@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.assistgrup.com\/#\/schema\/person\/93826cc6e5707a86ce9e2ca820c9058d","name":"Assistgrup"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/956"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4926"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4926\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4929,"href":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4926\/revisions\/4929"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.assistgrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}