La empresa será responsable solidaria del accidente de trabajo sufrido por un trabajador de una empresa subcontratada. En caso de accidente de trabajo, es habitual que el afectado inicie una situación de incapacidad temporal (IT) o una situación de incapacidad permanente (parcial, total … [Leer más...]

Aproveche las ventajas de las amortizaciones de los activos utilizados en más de un turno de trabajo o de los activos de segunda mano… Los activos utilizados en más de un turno de trabajo o los adquiridos de segunda mano pueden amortizarse de forma más rápida, lo cual puede suponer ahorros … [Leer más...]

Si su empresa factura menos de seis millones de euros al año, durante el mes de febrero puede modificar la forma de calcular los pagos a cuenta. Si su empresa factura menos de seis millones de euros al año, al calcular sus pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades (IS) debe aplicar por … [Leer más...]

Los límites máximos para tributar en módulos se mantienen. Los límites máximos de ventas y compras que permiten acogerse al régimen de módulos han sido prorrogados un año más. En concreto, los límites para 2025 y 2026 quedan en los siguientes términos: Concepto (1)Año 2025Año 2026Ventas … [Leer más...]

Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente. Contrata de limpieza Una empresa de limpieza dejó de realizar un servicio y despidió a los trabajadores. A continuación, un autónomo asumió directamente dicho servicio sin subrogar a los empleados despedidos, por lo que éstos … [Leer más...]

Por denegación de práctica de prueba en el procedimiento sancionador Tras un expediente sancionador que culminó con la imposición de una sanción pecuniaria de 100 euros como autor responsable de una infracción leve en materia de tráfico y seguridad vial, el sancionado recurre la … [Leer más...]

¿Cómo deben gestionarse las propinas? ¿Se computan como salario a efectos del cálculo de la indemnización? ¿Se pueden eliminar? Es común que los clientes de ciertos establecimientos –como cafeterías y restaurantes– entreguen propinas al personal como muestra de agradecimiento por el servicio … [Leer más...]

En enero debe calcular el tipo de retención por IRPF aplicable a sus trabajadores. A efectos de determinar el tipo de retención aplicable a cada uno de sus empleados, debe tener en cuenta la totalidad de las retribuciones que tenga previsto satisfacerles –tanto las fijas como las variables– y … [Leer más...]

Las cláusulas limitativas restringen e incluso excluyen la indemnización. Deben aparecer debidamente explicadas y resaltadas, y el asegurado debe aceptarlas de forma expresa. Al contratar un seguro, por un lado se establecen el objeto asegurado (un comercio, una vivienda, una industria) y, … [Leer más...]

En una notificación de suspensión de empleo y sueldo, no es necesario señalar la fecha de su efectividad. Lo que la ley exige cuando se impone a un empleado una sanción por falta grave o muy grave es que la empresa le comunique dicha sanción por escrito, haciendo constar tanto los hechos que la … [Leer más...]