El Tribunal Suprem ha establert un nou criteri on les empreses no estan obligades a portar un registre de jornada diària en els contractes a jornada complerta, si bé aquest control i registre si s’haurà de portar respecte les hores extraordinàries i també respecte els treballadors a temps parcial que treballen a hores.
Per tant a partir d’ara, el llistat que porteu mensualment recordeu que només s’ha de fer en els contractes que siguin per sota de la jornada ordinària de 40 hores setmanals.
Per qualsevol aclariment no dubteu en trucar-nos.